Se un tuo dipendente resta assente per infortunio causato da responsabilità di terzi hai diritto a un risarcimento! La sua assenza rappresenta per te, datore di lavoro, una spesa onerosa: retribuzione, TFR, gratifiche, indennità malattie, tredicesima mensilità, contributi ed altro, con un conseguente danno patrimoniale.
Diritto & Tutela Risarcimenti può far recuperare alla tua azienda quanto pagato ingiustamente.